浙江大学恒逸教授聘任仪式顺利举行

5月29日下午，浙江大学恒逸教授聘任仪式在恒逸总部顺利举行，聘请浙江大学管理学院教授华中生为首位浙江大学恒逸教授。华中生教授在服务科学与运营管理研究领域不仅拥有卓越的学术成就，更有着非常丰富的应用实践经验，他将给恒逸集团内部运营管理带来新的理念与思路，为企业品牌赋能添砖加瓦。

浙江大学发展联络办公室主任、浙大教育基金会秘书长沈黎勇和恒逸石化董事长邱奕博共同为华中生教授颁发聘书。

浙江大学发展联络办公室主任、浙大教育基金会秘书长沈黎勇，恒逸集团总裁倪德锋分别代表浙江大学和恒逸集团互赠纪念品。

恒逸集团与浙江大学渊源深厚。恒逸集团曾先后4次向浙江大学教育基金会累计捐赠1.4亿元人民币，支持浙江大学“双一流”建设。今年是恒逸集团与浙江大学合作的第14年，与浙江大学管理学院正式建立合作的第2年。浙江大学管理学院恒逸基金项目是浙江大学恒逸基金项下最年轻的子项目，项目下设多个专项合作专题。“恒逸冠名教授”是恒逸基金助推浙江大学科研教学发展、促进恒逸品牌传播，赋能恒逸的重点项目之一。

浙江大学发展联络办公室主任、浙大教育基金会秘书长沈黎勇，浙江大学发展联络办公室基金会项目管理部部长徐瑞君，浙江大学管理学院党委书记兼副院长朱原，浙江大学管理学院副院长谢小云等浙江大学相关负责人，以及恒逸石化董事长邱奕博，恒逸集团总裁倪德锋等公司高管出席仪式。恒逸各生产单位主要负责人、各职能部门经理级及以上人员参加仪式，异地企业采用视频形式参加。

聘任仪式开始前，浙江大学与恒逸召开座谈会，双方就当前全球经济形势下，恒逸发展规划、生产管理及文莱项目等相关情况进行探讨交流。

聘任仪式上，朱原书记介绍了华中生教授基本情况和学术成就，同时他对恒逸集团重视人才和教育的工作表示充分肯定，并代表浙江大学感谢恒逸集团造福桑梓、回馈社会的善举。他说，浙江大学将秉持“优势互补、共谋发展、合作共赢”的原则，为恒逸“三个五”奋斗目标尽一份力，为恒逸高端技术服务提供智能支持。

倪德锋发表致辞。他指出，恒逸过去的发展主要靠资本推动，而现在人才资本显得越来越重要。近两年，恒逸不断加大人力资源管理的投入力度，与浙江大学等国内知名院校开展广泛、深度的校企合作，取得了可喜的成绩。希望通过与浙江大学的合作，借助华中生教授这样的外部大脑智慧，为恒逸未来发展提供更加坚实的力量。

华中生教授表示，非常激动能够受聘为浙江大学恒逸教授，也非常感谢学校、学院以及恒逸的重视与支持，更深感责任重大。今后将不遗余力，为恒逸跨越式发展贡献最大力量。随后，华中生教授作了《数字化转型的管理学探索》专题学术报告，报告内涵丰富、深入浅出，把艰涩的学术与生动的事例相融合，并对数字化未来发展趋势提出深刻思考，展现出真正的大家风采，使在场人员受益匪浅。

左起依次为：何斐、谢小云、倪德锋、华中生、邱奕博、朱原