搜索
“3、2、1，开始！”10月18日，在恒逸建企49周年的辉煌日子，恒逸企业文化知识竞赛在浙江恒逸聚合物有限公司火热开赛。来自恒逸下属企业的8支代表队，24位选手同台竞技，进行了一场“智慧与勇气”的对决。比赛十分焦灼，最后进行了两轮加时赛，现场气氛热烈，掌声、喝彩声此起彼伏。经过激烈角逐，杭州逸宸代表队获得第一名，化纤公司、聚合物、杭州逸暻代表队分获第二至四名。
随着企业文化知识竞赛的顺利结束，恒逸集团第五届企业文化节圆满落下帷幕。恒逸集团党委书记、社团联合会主席何邦阳致闭幕词。
本届企业文化节于6月18日正式启动，历时4个月，始终贯穿“做最好的自己”主题，始终坚持“协同联动、灵活务实、安全高效”的原则，先后举办14项活动。值得一提的是，本届企业文化节首次加入男子足球联赛、电竞比赛、短视频大赛三大赛事，累计赛事直播12场，累计覆盖员工2万余人次，在集团内外引发热烈反响。
举办第五届企业文化节，是今年集团的重点工作之一，是全面加强企业文化建设的有效途径，展现了恒逸人永争上游的精神风貌，铸就了恒逸高质量发展的强大内驱力。
在本届企业文化节中，涌现了一批优秀个人，他们秉持着“重务实、敢担当、善超越、乐分享”的恒逸核心价值观，充分发挥各自特长，对各项活动组织开展发挥了积极作用，将本届企业文化节打造成更加精彩、更富成效、更具影响力的文化交流平台。恒逸集团党委副书记黄雅红为第五届企业文化节“促进奖”获奖者代表颁奖。
导师是恒逸培训体系中的重要角色之一，他们在培养员工职业素质和提升专业技能中起着举足轻重的作用。为挖掘、选树标杆导师，强化公司“传、帮、带”的师徒文化，进一步突出导师作用，集团在9月开展了“优秀导师榜样”的评选活动。经过为期一个月的各公司推荐、集团评审小组评审，最终评选出13名优秀导师。恒逸集团党委委员、恒逸石化人力资源部总经理薛丽莉为“优秀导师”获奖者代表颁奖。
恒逸集团党委委员、聚合物总经理、恒鸣化纤总经理梅兆林为“做最好的自己”主题征文比赛和践行恒逸核心价值观短视频大赛获奖者代表颁奖。
闭幕式上，恒逸集团企业文化建设十大优秀案例评选结果揭晓。这些优秀案例集中展现了恒逸下属企业在企业文化实施、企业文化培训、企业文化活动和企业文化环境建设过程中的特色载体、典型做法和成功经验，深受广大员工喜爱。恒逸集团办公室品牌文化经理沈慧为获奖单位颁奖。
浙江恒逸聚合物有限公司综合部副经理童健飞为企业文化知识竞赛获奖代表颁奖。
每年的10月18日，也是恒逸人专属的“员工司龄关怀日”。集团总部及各下属企业联合开展庆祝“员工司龄关怀日”主题活动，为不同司龄的员工送上纪念礼物，感谢他们“逸路同行”，为恒逸事业奉献力量，进一步提升员工对公司的认同感、归属感。
明年将迎来
恒逸建企50周年
让我们继续弘扬
“永不止步，缔造辉煌”的企业精神
以更加饱满的热情
更加奋发向前的姿态
共同创造恒逸更加辉煌的明天
浙公网安备 33010902001106号
网络工商 浙ICP备05085011号-1
