恒逸集团：赓续红色血脉，凝心聚力破冰前行

编者按：“七一”到来之际，中国财富网特别策划“永远跟党走奋进新征程”系列报道，聚焦公司党建工作实践，传播党建工作与企业发展互动双赢的故事。7月1日，中国财富网发表题为《恒逸集团：赓续红色血脉，凝心聚力破冰前行》的专题报道。

传承红色基因，克难攻坚争上游

“初心，在奋斗中闪光；力量，在党旗下凝聚”。这是恒逸集团在恒逸集团党委成立20周年发布的党建专题片《初心的力量》的一句话。在“七一”来临之际，为纪念建党101周年及迎接党的二十大胜利召开，恒逸集团党委深入开展党史学习教育，进一步坚定理想信念，重温党的光辉历程，传承伟大建党精神。

2002年5月31日，经中共萧山区委组织部批准，恒逸集团党组织建制由党支部升格为党委，成为中国现代农运发轫地萧山衙前首家建立党委的非公企业，标志着恒逸党建工作进入了新阶段，成为恒逸发展史上具有里程碑意义的一件大事。

从2002年到2022年，20年风雨兼程，20年砥砺奋进，20年春华秋实，让中国悠久的纺织历史在我们这代人身上再次闪射耀眼的光芒。恒逸集团坚守最初的梦想，心无旁骛攻主业，矢志不渝谋跨越，成功跻身世界500强行列。

心中有信仰，脚下有力量。萧山衙前，是恒逸集团的发祥地，也是中共农运的发轫地。衙前农运“敢为人先，永不满足”的红色革命精神，激励着一代又一代人前赴后继、奋勇向前。作为衙前首家建立党委的企业，恒逸集团尤为注重传承衙前农运红色基因，汲取信仰力量，大力打造党建“全链条”，切实发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为助推高质量发展凝聚起磅礴的红色动力。

在恒逸集团，无论是项目建设还是生产管理，无论是技术攻关还是市场开拓，无论是防台抗灾还是疫情防控，哪里有急难险重，哪里就有党旗飘扬，哪里也就有广大党员冲锋在前的身影。从2002年到2022年，恒逸集团走过了一条从下（游）往上（游）、由轻（纺）到重（石化）的“破冰”蝶变之旅，成为一家专业从事石油化工与化纤原料生产的现代大型跨国企业集团，成为萧山区乃至全国民营企业积极践行“党建强、发展强”理念的一个生动缩影。

在党的阳光雨露沐浴下，中国民营企业乘着改革开放的浩荡东风不断壮大。恒逸集团从衙前出发，自强不息，薪火相传，不畏艰险，无惧风雨。无论外部形势如何波谲云诡，无论市场走势多么变幻莫测，无论前进道路怎样迂回曲折，恒逸集团都心无旁骛，矢志不渝，始终保持战略定力，从未停歇过永争上游的铿锵步伐。

特别是2002年以来，恒逸集团抢抓机遇，攻坚克难，打通了全产业链一体化经营的“最后一公里”，实现了跨地区、跨所有制、跨国界发展，形成了“背靠长三角、珠三角、环渤海湾，面向蔚蓝大海”的战略布局。数字是最好的注脚。20年来，恒逸集团员工总数从3000名增至26000名，营收规模从十亿级迈入千亿级。

围绕发展促党建，抓好党建促发展

恒逸集团成立党委以来，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，以构建“大恒逸、大党建、大发展”工作格局为统领，着力打造“恒守初心·逸举天下”党建品牌，切实健全“13446”党建工作机制，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为跑出恒逸高质量发展“加速度”提供了坚强的组织保证。

其中“13446”党建工作机制的主要内容为：坚持一个党建核心理念；确立“三个示范”工作目标；明确“四融合、四提升”党组织功能定位；深化“四亮、四比”党员主题活动；实施六大党建工程。

1）坚持一个党建核心理念。以“强党建、固根本、构和谐、促发展”为党建核心理念，努力实现“组织创先进、党员争优秀、企业大发展、员工得实惠”的多赢目标。

2）确立“三个示范”工作目标。以“争当科学发展示范、人才强企示范、创先争优示范”为工作目标，充分发挥目标的导向和引领作用，不断开创企业党建工作新局面。

3）明确“四融合、四提升”党组织功能定位。一是党建工作与生产经营相融合，提升企业发展力；二是党建工作与企业文化相融合，提升企业软实力；三是党建工作与人力资源相融合，提升企业竞争力；四是党建工作与社会责任相融合，切实提升企业影响力。

4）深化“四亮、四比”党员主题活动。深入开展以亮身份、亮职责、亮作用、亮业绩和比学习、比技能、比协作、比奉献为内容的“四亮、四比”主题活动，营造勤奋学习促工作、技能比武提素质、团结协作增合力、岗位奉献当先锋的良好氛围。

5）实施六大党建工程。通过实施强基固本工程、党群共建工程、素质提升工程、建言献策工程、家园文化工程和回馈社会工程，为将恒逸建设成为一家高度“受员工爱戴、受股东信赖、受客户欢迎、受社会尊重”的百年企业提供坚强的组织保证。

20年来，一批批恒逸党员忠诚于党的事业，传承“敢为人先、永不满足”的衙前农运精神和“奔竞不息、勇立潮头”的萧山精神，弘扬“永不止步、缔造辉煌”的企业精神，与全体恒逸人一道，为打造百年企业奏响了一曲曲永争上游的华彩乐章，谱写了一首首接续奋斗的壮丽诗篇。而今，恒逸集团党员从近百名到1026名，其中少数民族党员14名。男女党员比例为1:2，管理层党员比例为75%，大专学历及以上占比98%。下属党组织从5个党支部到2个二级党委，5个党总支部，43个党支部。

赓续红色血脉，凝心聚力向未来

有着30年党龄的恒逸集团董事长邱建林在恒逸集团党委成立20周年大会上表示，希望集团各级党组织和全体党员不忘初心，牢记使命，在实现恒逸“两个五十年”奋斗目标和打造共同富裕示范单位实践样板新征程中扛起新担当、展现新作为，为将恒逸建设成为一家高度“受员工爱戴、受股东信赖、受客户欢迎、受社会尊重”的百年企业提供坚强的组织保证。

当前，恒逸集团已历史性地站在世界500强的新高度。恒逸集团党委坚持求真务实抓党建，凝心聚力向未来，团结带领各基层党组织和全体党员赓续红色血脉，积极践行“重务实、敢担当、善超越、乐分享”的企业核心价值观，以新担当新作为推动高质量发展促进共同富裕，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。