力度空前！恒逸重磅推出第四期员工持股计划，受益人数将超前三期总和两倍

    

    4月2日，全球化纤行业龙头——恒逸石化（000703.SZ）公布了第四期员工持股计划（草案）和公司控股股东及附属企业之部分员工成立专项金融产品增持公司股份的公告。根据计划，恒逸此次持股计划总额最高将达20亿元，受益员工人数将超过前三期持股计划总和的两倍。其中，恒逸石化参加此次员工持股计划的范围为公司董事、监事、高级管理人员、公司及下属控股子公司的正式员工，以及由公司董事会决定的其他人员，总人数不超过 4011人，具体参加人数根据员工实际收缴情况确定。

    恒逸石化本期员工持股计划拟筹集资金总额不超过14亿元，其中员工自筹资金不超过7亿元。以2021年3月31日恒逸石化收盘价14.65元/股测算，本次员工持股计划所能购买和持有的公司股份数量上限为9556万股。员工持股计划的股票来源主要有2个方式，一是来自公司回购专用账户的股票；二是通过二级市场购买，包括协议受让股东股份、大宗交易、竞价、融资融券等。

    以人为本，充分调动员工的积极性和创造性，持续吸引和留住行业内最优秀的管理人才和业务骨干，恒逸石化致力于通过“股权激励+员工持股”等方式，不断完善公司治理结构。据梳理，自2015 年以来，恒逸石化累计实施过三次员工持股计划。第一期员工持股计划发生在2016 年7月，成交股数2481万股；第二期员工持股计划发生在2017年6月，成交股数2781万股；第三期员工持股计划发生在2018年4月，成交股数11329万股。

    值得一提的是，同日恒逸石化还发布了控股股东及附属企业员工增持公司股份的公告。公告显示，恒逸集团及其附属企业（除恒逸石化及其控股子公司外）的部分员工拟成立专项金融产品，通过二级市场购买等方式增持公司股份，拟增持金额合计不超过6亿元。增持计划不设定价格区间，所获股票的锁定期为 12 个月。多箭齐发，利好上市公司二级市场股价走势。

   员工作为最熟悉公司的投资人，真金白银的持股或增持向外界展示了其对公司未来发展满怀信心以及对公司当前价值的认可。作为全球化纤行业龙头企业，恒逸石化近年来不断向产业链上游延伸，逐步确立了以“石化+”为中心的战略发展思想、独具特色的涤纶、锦纶“双纶”驱动模式以及“柱状型”产业结构，完成了全产业链布局，成功进入行业第一梯队，产业链配套更加均衡。

   随着全球经济的复苏增长，恒逸石化主业稳步上升，基本面持续优化，有望迎来新一阶段的增长。