恒动力 逸起来 | 新蓝计划一“波”未平，一“波”又起，持续发力中……

    七月流火，今年的夏天似乎特别炎热，空气中的分子异常热烈。在这样热情的季节，恒逸集团迎来了新蓝计划二期、三期的学员，公司内似乎也充满了热烈的朝气。

     集中军训：苦其心志，劳其筋骨。学员报到破冰之后，会被集中拉到军事基地进行训练。这里所谓的“军训”不再是传统的正步和转体练习，而是需要考验学员们的体力、脑力和团队合作力。恰逢七月雨季，天公经常不作美，在大雨倾盆中，即使全身湿透变成泥人，学员们还依旧坚持完成所有挑战。军训不仅强健了新蓝学员的体魄，更是提升了他们的心理抗压能力，为职场工作压力打基础。

    课程导入：企业认知，心态引导。集训的课程也遵循了多元化的原则，企业的相关介绍、战略文化的宣贯，以及职场应用类课程的讲授，都旨在帮助学员触摸企业脉搏，适应角色、环境转换。

    实地参观：产业实地认知，感受公司发展。无论是职能还是产业的学员，都会有实地参观生产企业的行程安排。让学员们进入车间，参观企业自动化生产线，实地感受恒逸的智能化发展；同时也让他们感受一线工人的工作环境，忆苦思甜，更加珍惜和尊重自己的工作。

    创新活动：寓教于乐，增添培训色彩。在培训期间，充分利用晚上的时间，组织辩论赛、往届新蓝交流会、知识竞赛等活动，给予学员自我展示的舞台，优化培训效果。

    企业发展需要【恒】动力，恒逸的未来要【逸】起来打造！新蓝计划是公司重视人才培养、推进人才梯队建设的重要缩影，在恒逸未来的事业发展中，一定会有这群人坚韧的身影，拭目以待！